1、辞职难道不是员工的自由吗，为什么单位还要劝留？

招聘时是双向选择，辞职最好也是协商一致。

2、公司效益不好被辞退，去新公司面试，如何回答离职原因？

(资料图片)

可以实话实说。

3、如何劝说同事不要离职？

首先要知道他为什么要离职？从离职的原因去劝说。

4、在职场跟同事发生矛盾，要选择辞职吗？

与同事发生矛盾是正常的，你无法保证下一个公司不会发生类似的事。

5、玩手机被辞退，合理吗？

玩手机不算严重违反公司规定，被辞退，不合理。

6、怎样的跳槽频次在 HR 眼中是合理的？

至少要在一家企业做两年以上。

7、在一个公司工作久了，是不是就不敢跳槽了?

是有些不敢了，代价太大，成本太高。

8、你所工作过的企业单位公司离职率最高的是哪个部门？

生产部门的一线员工。

9、职场中的35岁是不是一道坎？跳槽是否进退两难？

35岁是一道坎，因为有一些企业只招35岁内的年轻人。

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